AP4-AA2-Ev1-LABORATORIO 8 MODELO RELACIONAL DE BASE DE DATOS

LABORATORIO 8 MODELO RELACIONAL DE BASE DE DATOS

EJERCICIOS:

Convertir a Modelo Relacional los siguientes ejercicios planteados en Modelo Entidad Relación.

1. TIENDA

1    2. Empresa de transporte de encomiendas.

      3. Compañía de Seguros.

1    4. Biblioteca.

COMO DESCARGAR E INSTALAR DB DESIGNER 4 Y PRIMER EJERCICIO TIENDA MODELO RELACIONAL

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Aquí tiene el link de Descarga:
http://dbdesigner.uptodown.com/windows

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AP4-AA4-Ev3-REFLEXIÓN SOCIAL SOBRE LA COMUNICACIÓN

REFLEXIÓN SOCIAL SOBRE LA COMUNICACIÓN

Para el desarrollo de la presente evidencia debe elaborar un blog con acceso público (o puede utilizar un blog personal ya creado), donde pondrá a consideración de sus lectores los siguientes elementos:

• Publicar una entrada en el blog, donde presente una secuencia de imágenes o fotografías con las cuales considera que se represente el concepto de cultura, cada imagen debe estar acompañada de un texto breve donde mencione como se representa el concepto.
• Publicar una entrada en el blog, donde presente una secuencia de imágenes o fotografías para advertir sobre una posibilidad de conflicto, sustente desde la ética lo que considera representa la imagen.
• Publicar una entrada en el blog, donde haga identificación y composición de actitudes deseadas y No deseadas a partir de fragmentos de películas o vídeos (los cuales puede referenciar desde youtube u otro canal de videos). 

¿QUÉ ES CULTURA?

REFLEXIÓN SOCIAL SOBRE LA COMUNICACIÓN

1. Publicar una entrada en el blog, donde presenta una secuencia de imágenes o fotografías con las cuales considera que se represente el concepto de cultura, cada imagen debe estar acompañada de un texto breve donde mencione como se representa el concepto.

¿QUÉ ES CULTURA?

La Cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las maneras de ser, los rituales. los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son aspectos incluidos en la cultura.

Bajo el concepto de cultura se incluyen todas las expresiones artísticas, tradiciones, hábitos y prácticas sociales representativas de una comunidad determinada desarrolladas en un tiempo o época determinada, que la diferencian de otras culturas (de otras comunidades) y le otorgan identidad al grupo social al cual pertenece.

La cultura es una abstracción, es una construcción teórica a partir del comportamiento de los individuos de un grupo. Por tanto nuestro conocimiento de la cultura de un grupo va a provenir de la observación de los miembros de ese grupo que vamos a poder concretar en patrones específicos de comportamiento. 

Cada individuo tiene su mapa mental, su guía de comportamiento, lo que llamamos su cultura personal. Mucha de esa cultura personal está formada por los patrones de comportamiento que comparte con su grupo social, es decir, parte de esa cultura consiste en el concepto que tiene de los mapas mentales de los otros miembros de la sociedad. Por tanto la cultura de una sociedad se basa en la relación mutua que existe entre los mapas mentales individuales. 

EVENTUALIDAD DE CONFLICTO

EVENTUALIDAD DE CONFLICTO

2. Publicar una entrada en el blog, donde presenta una secuencia de imágenes o fotografías para advertir sobre una posibilidad de conflicto, sustente desde la ética lo que considera representa la imagen

¿QUÉ ES EL CONFLICTO?

Conflicto es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra. Usado en sentido figurado, sin que exista el uso de la fuerza, un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto social).

En las relaciones laborales, se habla de conflicto laboral para referirse a las divergencias del que enfrenta al trabajador y sindicatos con los empresarios o al patrón. En ocasiones, también se incluye al gobierno. Un Conflicto laboral se puede dar por diferentes motivos (por ejemplo, despidos improcedentes, bajas salariales o aumento del número de horas de trabajo). Del mismo modo, en un conflicto laboral a veces se actúa a través de huelgas, manifestaciones o recogidas de firmas. En ocasiones se firman convenios  colectivos en los que se busca un acuerdo entre las partes.

Existen varias clasificaciones para establecer los distintos tipos de conflictos que existen, una de ellas identifica 4 categorías de conflictos: intergrupales, intragrupales, interpersonales y personales.

Los Conflictos surgen cuando hay un desacuerdo que no se puede resolver. por ejemplo cuando dos seres no logran ponerse de acuerdo en un tema en  específico y se mantienen en lados  contrario, se puede decir que hay un conflicto de ellos.

Los conflictos al ser resultados de diferencias, puede producir un enfrentamiento o lucha por una de las partes con el fin de imponer su opinión.  Lo malo es que existen muchas situaciones en la actualidad en las que aún se mantienen porque aún no se han podido resolver.

Las emociones y los sentimientos se mueven mientras hay un conflicto, por tanto la relación interpersonales puede resultar favorecedora en caso de que las partes resuelvan sus diferencias, o que la relación se encuentre deteriorada cuando el conflicto se agrava llevando a peleas físicas entre ellos.

ACTITUDES DESEADAS Y NO DESEADAS

ACTITUDES DESEADAS Y NO DESEADAS

3. Publicar una entrada en el blog, donde haga identificación y composición de actitudes deseadas y No deseadas a partir de fragmentos de películas o vídeos (los cuales puede referenciar desde youtube u otro canal de videos). 

Debemos pensar siempre en los demás antes que en nosotros mismo. El mundo en general está plagado de malas actitudes pero a pesar de eso hay personas que marcan la diferencia y hacen que se pueda tener esperanza.